Gimnasia Laboral y Pausa Activa
jueves, 11 de julio de 2013
Gimnasia de Activacion
También conocida como gimnasia de preparación, busca activar mecanismos de producción energética y el calentamiento general , aun que se hace enfasis en la movilidad articular y el calentamiento especifico según la función a cumplir, todo esto, orientado a una actividad física posterior . También ayuda enormemente a salir de los estados de letargo o enfriamiento producidos en la mañana o después de almorzar , su duración es de aprox 15 minutos.
Gimnasia Compensatoria
La Gimnasia Compensatoria se realiza después de la jornada laboral. La idea
fundamental es la de compensar mediante elongaciones , estiramientos ,
ejercicios de respiración y
otros ejercicios y técnicas , los
vicios posturales o tensiones acumuladas producto de largos periodos
realizando movimientos repetitivos o fuerzas mal hechas, lo que conlleva a
lesiones crónicas o parciales.
Esto surgió
de la necesidad de aumentar el rendimiento del trabajador, al mismo tiempo que
su bienestar; y el potencial de salud como modo de prevenir accidentes de
trabajo como consecuencia de la naturaleza del mismo.
En Japón desde la década de los 60 ocurrió una consolidación y obligatoriedad de la gimnasia laboral compensatoria .
Gimnasia Laboral
Estos programas van desde la realización de clases dirigidas como por ejemplo bailes y ritmos , aerobox , deportes intramuros , etc. hasta la complementación completa de un gimnasio para funcionarios. Esto depende directamente de la factibilidad técnica y de espacios con los que cuente el lugar de trabajo. Así mismo se puede destinar una sala , techar un sector de áreas verdes o aplicar circuitos de ejercitación controlados en áreas verdes o de uso común .
Pausa Activa
Son Pequeñas interrupciones de una actividad laboral , dentro de la jornada normal de trabajo (al rededor de 10 minutos) , para realizar diferentes técnicas y ejercicios , que ayudan a disminuir la fatiga , el estrés y ayuda a prevenir trastornos musculares y articulares ,entre otros .
La aplicación de este tipo de programas se relaciona directamente con una mejora en el rendimiento laboral, mejora en la motivación de los trabajadores, relajo físico y psíquico . Ademas se ha visto una contaste disminución en licencias medicas ademas de una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
La aplicación de este tipo de programas se relaciona directamente con una mejora en el rendimiento laboral, mejora en la motivación de los trabajadores, relajo físico y psíquico . Ademas se ha visto una contaste disminución en licencias medicas ademas de una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
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